مقياس الجاهزية
مقياس الجاهزية هو أداة تقييم منهجية تهدف إلى تحديد مستوى استعداد المستفيد للانخراط في سوق العمل أو المسارات التمكينية المختلفة، وذلك من خلال تصنيفه إلى أحد المستويات التالية:
- • جاهز
- • شبه جاهز
- • غير جاهز
ويعتمد التصنيف على تقييم مجموعة من العناصر المرتبطة بسوق العمل، مثل: المستوى التعليمي، المهارات الأساسية، الدافعية، الخبرة العملية، والشهادات المهنية.
ويُستخدم المقياس لتحديد المسار الأنسب لكل مستفيد، وبناء خطة تدخل واضحة لسد الفجوات وتحقيق أعلى فرصة للتمكين والاستقرار الوظيفي أو الاقتصادي.
ميثاق الالتزام للبرامج
انطلاقًا من رؤية جمعية تراؤف ورسالتها وأهدافها الاستراتيجية في إعداد نموذج تنموي رائد ومستدام في بناء وتمكين الأيتام وأسرهم، ولضمان حفظ حقوق الطرفين وتحقيق أفضل أثر للمبادرة؛ فقد اتفق الطرفان على ما ورد في المواد التالية:
المادة الأولى
يُعد التمهيد أعلاه جزءًا لا يتجزأ من هذه الاتفاقية
المادة الثانية: التزامات الطرف الأول (الجمعية)
يلتزم الطرف الأول بما يلي:
- تحمل كافة تكاليف الأنشطة وتوفير الأدوات اللازمة للاستفادة من المبادرة
- تحديد قنوات التواصل مع المشاركين وإعلانها لهم والتواصل بشكل فعّال
- توفير البيئة والمناخ المناسب عند تقديم أنشطة المبادرة
- المحافظة على سرية معلومات جميع المشاركين
- التنوع في الأنشطة والوسائل المقدمة في المبادرة
- تعريف المشاركين بخطة المبادرة كاملة قبل الانطلاق بوقت كاف
- إعلان مواعيد صرف الحوافز والجوائز والتقيد بها
- تزويد المشاركين بتغذية راجعة بشكل دوري عن أدائهم في المبادرة
- اتخاذ ما يراه مناسبًا في حال عدم التزام الطرف الثاني بالتعليمات أو الجدية في المشاركة
المادة الثالثة: التزامات الطرف الثاني (المشاركـ/ـة)
يقر المشاركـ/ـة بأن البيانات المقدمة صحيحة، وأنه/أنها قرأ واطلع على الشروط ويرغب بالانضمام للبرنامج والالتزام بجميع ضوابطه، ويتحمل المسؤوليات المترتبة على ذلك، ويلتزم بما يلي:
- احترام الآداب العامة والأنظمة والقوانين طوال مدة المبادرة والتقيّد بها
- احترام المشرفين والالتزام بالتعليمات والتوجيهات الصادرة منهم
- عدم الغياب عن المبادرة إلا بعذر مقبول مع إبلاغ المشرف مسبقًا
- الالتزام بالأوقات المحددة في خطة المبادرة وبرامجها التدريبية أو التوظيفية
- إجراء أي مقاييس أو اختبارات يحتاجها الطرف الأول ضمن المبادرة
- تزويد الطرف الأول بأرقام تواصل صحيحة والتفاعل مع قنوات التواصل المحددة
- رفع المرفقات المطلوبة في الوقت المحدد (السيرة الذاتية – الشهادات – تعريف الراتب – عقد العمل – ما يثبت الاستمرارية الوظيفية)
- المحافظة على العهد والمعدات والأثاث المكتبي وأجهزة الحاسب وملحقاتها
- التفاعل والمشاركة بشكل مستمر في قروب البرنامج الخاص
